崇高事业需要榜样引领。近年来，在金普新区经济发展、科学技术创新、城市建设、乡村振兴、社会治理、民生保障等工作中涌现出一批具有鲜明时代特征的公务员先进个人和集体，为充分的发挥先进典型的示范引领作用，持续调动广大公务员干事创业、担当作为的积极性、主动性、创造性，在全区形成比学赶超、争先进位的浓厚氛围，今日起，金普新区党工委组织部会同融媒体中心策划推出“金色榜样在身边”栏目，聚焦这些先进典型，走进他们的故事，展现他们的风采，进一步激励动员全区公务员和公务员集体奋进新征程、建功新时代，为加快金普新区高水平发展凝聚强大力量。敬请期待。
在城市的繁华背后，是无数默默无闻的守护者用汗水和智慧编织着生活的便捷与安宁。大连金普新区住房和城乡建设局公用事业科科长马舜禹，就是这样一位在公用事业领域默默耕耘的“大管家”。他用自己的实际行动，诠释了何为民之小事即城之大事，何为民之所忧即行之所向，何为民之所盼即心之所思。
燃气、供水、供暖，这些看似日常的公用事业，实则是城市运转的血脉，是百姓生活的基石。作为基层一线工作者，马舜禹深知肩上责任重大，他不仅要处理行业管理的大事，更要解决百姓生活的琐事。在金普新区，高层小区燃气通气问题曾是一个棘手的难题。由于历史原因等多重因素交织，使得这一问题变得十分复杂。为完全解决问题，金普新区党工委、管委会统筹推进，将这个“大课题”分解成若干“小课题”，明确每个小区的路线图、时间表。作为具体负责人，马舜禹亲自跑现场、找根源、想办法、解疙瘩。在他不懈努力下，金普新区高层管道燃气通气率取得显著提升，走在全市前列。
安全是燃气工作的生命线。在推进燃气通气的同时，金普新区住建局还高度重视燃气安全工作。马舜禹带领科室同志督促燃气企业在人口密集区、管网聚集区安装监测预警设备，实现了由“人防”向“技防”的转变。借助先进的技术手段，金普新区燃气安全监测平台得以建立，实时预警燃气安全运行情况，有效减少了突发事件的发生。
除了燃气工作，马舜禹在供水和供热方面也付出大量心血。城乡供水一体化是金普新区为民办实事的重要举措，在金普新区党工委、管委会的统筹协调下，金普新区住建局全力推进城乡供水一体化工作，马舜禹带领科室人员，牵头完成了大连市自来水集团金州区域存量资产收购，实现了金普新区金州区域供水项目存量资产的盘活，农村“吃水难”问题得到有效解决。
供热方面，马舜禹同样不敢懈怠。面对煤炭价格高涨、强降温天气频繁的挑战，他牵头制订应急预案，确保金普新区供热稳定。严格落实各级工作要求，狠抓“冬病春治”及新增项目供热配套建设，圆满完成了民生供热保障任务。每到冬天，马舜禹都会与科室同志一起，挨家挨户检查供热情况，确保百姓温暖过冬。
作为国家级新区，金普新区持续优化营商环境也是马舜禹关注的重点。他深知，水热气报装是企业投资创业的重要环节。于是，在公用事业领域他创新建立了市政报装“1+3+N”调度联络机制，推行“一件事一次办”制度，有效打破了水、气、热等市政设施报装审批瓶颈，赢得了企业的好评。
按照金普新区党工委、管委会工作部署，金普新区住建局全力推进瓶装燃气整合工作，由马舜禹牵头，金普新区成功整合了全区35家瓶装液化气企业，实现了“五统一”规模化管理，全面提升了瓶装液化气用户的安全水平。同时，他还督促燃气企业加快天然气管网建设，打造了安全可靠的现代化燃气管理体系。
“为了人民对美好生活的向往，我愿意贡献自己所有的智慧和力量；为了‘人民满意’这个目标，我会勇挑重担、冲锋在前，以实际行动书写新的更好答卷！”马舜禹说。
教育是最大的民生，孩子的成长关乎千万家庭福祉。金普新区教育局党组成员、副局长翟艳莉，从参加工作至今，一直保持着教育情怀的底色，以务实的态度和扎实的举措，诠释着教育工作者的使命与担当。曾被评为全国百名优秀校长、全国教改先进个人，被大连市委、大连市政府授予创建第五届全国文明城市工作二等功。
走进翟艳莉的办公室，桌上摆放着各种关于教育的书籍、材料，她每天都在研究教育的改革与发展，一心想办好人民满意的教育。早在2014年，翟艳莉便提出并率先启动阳光分班，公开透明，让家长放心、安心。2021年，金普新区启动全域教师交流，她充分考虑区划特点、人口数量、地域分布等多方面因素，制订出台科学合理的交流方案，实现全区优质师资均衡配置，取得良好社会反响
同时，翟艳莉在以往集团化办学基础上，进一步完善工作机制。目前，金普新区已建成紧密型集团7个，帮扶型集团11个，联盟型集团15个，全区义务教育学校实现集团化办学全覆盖。此外，翟艳莉还创新人才培养路径，提出举办中小学生科技文化艺术节，为孩子成长提供多元发展平台。2024年，翟艳莉再次提出打破人才培养学段分割，采取“9+N+N”方式，实现拔尖创新人才发展长周期设计和长周期培养。为护航青少年健康成长，翟艳莉从家校社协同育人工作入手，牵头研制出台《大连金普新区中小学家长家庭教育基本行为规范》，普惠家长数十万人。
强教先强师。近年来，金普新区面向教育部六大院校、985/211高校及省重点院校，招录两千余名优秀毕业生，翟艳莉设计实施“新任教师成长项目”。启动“大青蓝”工程，打造区域学科教研核心团队，做实名优教师、骨干教师、青年教师的专业成长培养工作。同时，利用“片区化教研工程”，加大对薄弱学校和涉农学校帮扶力度。2023年9月，她亲自参与策划和推动《班主任育人故事专栏》，挖掘和树立优秀教师典型，在教师群体中掀起了一股学习先进、争当先进的热潮。
2023年4月，国家启动市域产教联合体建设。翟艳莉抢抓机遇，会同大连职业技术学院等高校、通用技术集团大连机床有限责任公司等企业，不断探索、反复打磨，高质量完成申创工作。最终金普新区在全国32个省市自治区近百家参评项目中脱颖而出，成为全国首批28家市域产教联合体之一，为区域人才培养、创新创业、产业发展升级注入强大的教育动力。
在金普新区这片充满活力的土地上，有一位规划工作者始终以其专业、智慧和担当，默默耕耘在金普新区的建设与发展中，他就是金普新区自然资源局副局长季洪岩。
深知其重要性。他带领团队深入研究政策，不断提升专业素养，为金普新区的科学规划奠定了坚实基础。在划定“三区三线”时，他倾注大量心血，每一条线的确定都经过深思熟虑，兼顾多方面利益平衡。他基于金普新区实际情况，积极向上争取，最终合理确定了城镇开发边界范围和形态，为金普新区建设争取了宝贵的城市发展空间。
在一次国土空间规划成果对接座谈会上，他耐心倾听各方意见，认真记录每一条反馈，不放过任何一个细节。
这一政策不仅让购房者得到了实惠，也促进了金普新区房地产市场的健康发展。
有一次，为了等待一个企业代表，他宁愿放弃午休时间，也要与对方商讨项目方案。
在他的助力下，许多重点项目得以顺利落地，为金普新区经济发展注入了强劲动力。
他组织建设了金普新区“城市大脑”GIS三维底座，整合了各类数据资源，提高了空间资源配置效率。
他建立了“两平台一统筹”工作机制，使得项目用地预审工作更加高效、精准。
这一创新举措大大降低了项目单位的沟通成本，提升了金普新区自然资源数字化服务效能。
在推进金普新区历史建筑保护利用工作中，季洪岩第一时间想到承载着开发区几代人记忆和情感的银帆宾馆，并积极与产权所有者沟通，寻找保护与发展的平衡点。
经过不懈努力，最终将银帆宾馆列入大连市历史建筑名录，守住了历史印记，延续了城市文脉。
一直以来，在规划工作岗位上，季洪岩以对党和人民的无限忠诚和对规划事业的执着追求，书写着不平凡的奋斗历程。
在金普新区（金州区）的招商战线上，有一位身兼数职、勇于探索的“老兵”，他就是金普新区商务局党组成员、副局长，金普新区管委会（金州区政府）外事办公室副主任兼招商三局局长王阳。他肩扛责任，倾注热情，以不变的初心和必达的使命，在招商路上不断创新、奋进。
招商之路充满挑战，但王阳和他的团队却以“5+2”“白+黑”的工作常态，跑在一线个项目落地，其中亿元以上项目达23个。中粮集团、中国电子、上海均瑶、深圳汇川等头部企业纷纷选择在金普新区布局，这背后离不开王阳和团队的辛勤努力。
王阳深知，招商竞争激烈，仅靠优惠政策和区位优势难以脱颖而出。他始终将客商的需求放在首位，提供“一家人”的关怀。当瑞士凯吉斯集团选址建设北方研发生产基地时，他组织协调各项政策、配套和谈判工作，使项目推进速度远超企业预期。对于复星医药集团的投资项目，他迅速行动，协调用地，与集团层面对接，最终形成了双赢的土地收储方案，完美解决了项目用地问题。
招商投促不分家，项目落地才是关键。王阳注重全要素保障和全周期服务。当大连医诺生物因土地性质问题申请延期建设研发中心时，他建议企业超前布局，与金普新区生命健康产业共同成长。最终，企业决定扩大用地面积，建设研发中心和大健康产业基地。目前，该项目已顺利摘地，成为金普新区生命健康产业园的首家入驻企业。
作为招商战线的“万事通”，王阳对金普新区的情况了如指掌。面对企业的诉求，他总能迅速提供专业解答和支持，并协同相关部门处理问题。他深入每一个重大招商项目，提出针对性的落地方案。近年来，石墨谷碳材料产业新城、中粮油脂大连饲料蛋白加工基地等重大项目顺利落地，都得益于他的辛勤付出。
2024年，面对当前招商形势变局，王阳还积极探索创新招商模式。着眼资本招商，积极推动煜华资本人工智能基金、复星医药星未来创业创新基金落地金普新区，当年即推动基金投资项目落地金普新区，成功实现金普新区“基金+招商”模式破局。围绕金普新区养殖渔船升级换代需求，以新材料新能源船舶为切入口，承接实施“木改铝”铝合金新材料项目，推动金普新区在绿色智能船舶产业的“开篇布局”。
荣誉属于过去，使命呼唤担当。王阳深知肩上的责任和重担。“我将继续当好招商战线上的‘探路者’，砥砺奋进、笃行不怠，不负组织的重托，不负人民的期望！”王阳说。
