本报讯（全媒体记者徐蒙通讯员邱萌翘）“想必每个人的童年里都有一个叫婷婷的女孩，没错，我便是那个女孩。大家好！我是来自浙江天鹰机车有限公司的蔡婷婷。”在“守好赤色根脉·班前十分钟活动”宣讲训练的毛遂自荐环节，各学员们自傲大方地展示自我。

  近来，区总工会打开了“守好赤色根脉·班前十分钟活动”宣讲训练，台州敞开大学路桥学院教师王启英给全区近50名员工授课。

  训练现场，王启英环绕“企业宣讲员的价值、宣讲员具有的本质、怎么样才干做好一场宣讲”等内容打开教育，特别规划“AI助力写宣讲稿”这一课程，打破传统“填鸭式”教育，深受学员喜欢。

  “AI能在极短的时间内搜集很多材料，快速生成初稿内容，这为咱们宣讲创造供给了新的思路。”来自金桥集团有限公司企业宣扬、新媒体专员王恩希表明，“AI助力写宣讲稿”这一课程规划令他形象十分深入，既照应了工会推进“数字赋能员工本质提高”的作业方向，也为宣讲员习惯新时代传达规则供给了技能支撑。

  现场以“理论+互动+演练”的方式层层推进，从教授肢体表达技巧的“西瓜操”到改进身形姿态的“64字姿体言语操”，从活泼现场气氛的“路桥企业最强宣讲员便是我”到培育小组协作的“路桥企业最强宣讲团便是咱们”，经过沉溺式体会的教育学生的方法，让学员在欢声笑语中打破自我，实现从“不敢讲”到“敢讲”，从“不会讲”到“会讲”的跨过。

  “教师在传递企业价值观时展示的‘双向感染力’让我浮光掠影，课堂上不仅用生动的事例将理论具象化，更经过互动问答、情形模仿等方式让咱们从‘被悦耳’转向‘自动想’，宣讲训练接地气、有生机。”浙江爱信宏达零部件有限公司工会主席宋川说。

  区总工会相关担任这个的人说，区总工会将以此次训练为起点，以“守好赤色根脉·班前十分钟活动”、劳模工匠和工会干部“双百千万”“四进”宣扬宣讲为载体，逐渐树立宣讲员人才库，经过“导师带徒”“巡回宣讲”等方式，让宣讲进企业、进工地、进社区、进校园，推进更多员工从“听众”变“主讲”，构成“培育一人、带动一片”的辐射效应，不断强大路桥宣讲部队，让党的声响在底层一线落地生根，激起员工岗位建功热心，为高水平开展凝集精神力量。